למילואות -
דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש
מטה מילואות
כפיפות :מנכ"ל מילואות
ייעוד התפקיד:
הובלת טרנספורמציה אסטרטגית בניהול ההון האנושי בתשלובת מילואות.
בנייה של תשתיות, תהליכים ומדיניות קבוצתית, תוך הטמעת מודל תפעולי.
התפקיד כולל:
גיבוש והוצאה לפועל של אסטרטגיית משאבי אנוש התומכת ביעדי הצמיחה של התשלובת.
• תכנון ויישום המבנה הארגוני של מערך משאבי האנוש.
• הובלת תהליכי שינוי ארגוני וניהול ההיבט האנושי במיזוגים, רכישות וכניסה לפעילויות חדשות
• ייעוץ וליווי למנכ"ל התשלובת ולחברי ההנהלה בסוגיות ליבה ניהוליות.
• כתיבה והטמעת מדיניות קבוצתית אחידה בתחומי שכר, רווחה, והעסקה וכו'.
• ניהול והגדרת סמכויות המטה (מדיניות, בקרות) לסמכויות בשטח.
• אפיון והטמעה של מערכת מידע אחודה לניהול נתונים וקבלת החלטות.
• גיוס: הקמה וניהול של מרכז גיוס קבוצתי.
• פיתוח מנהלים: בניית שדרת הניהול העתידית, ניהול עתודה ניהולית.
• למידה: הקמת "אקדמיית מילואות" לפיתוח מיומנויות מקצועיות וניהוליות.
• בניית מדיניות שכר ותגמול, שקופה ותחרותית, המעודדת מצוינות.
• ניהול יחסי העבודה מול ועדים (היכן שיש) וטיפול באוכלוסיות מורכבות (עובדי קבלן, עובדים זרים) תוך צמצום חשיפה משפטית.
• אחריות על עמידה ברגולציה ובחוקי עבודה בכל אתרי התשלובת.
• בניית גאוות יחידה לחיזוק המחוברות הארגונית
• פיתוח תפיסת רווחה המותאמת לצרכי עובדי תעשייה, שטח ומטה
דרישות התפקיד:
השכלה וניסיון מקצועי:
• תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה/ ניהול) – חובה.
תואר שני – יתרון משמעותי.
• ניסיון של 8-10 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש בארגונים בינוניים/ גדולים.
• ניסיון בתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש (VP HR) בארגון תעשייתי/ יצרני מבוזר - לפחות 5 שנים (חובה).
• ניסיון בבניית אסטרטגיית משאבי אנוש, הובלת שינויים ארגוניים, ויישום והטמעה של תהליכים מערכתיים.
• ניסיון עשיר בפיתוח ארגוני, ליווי הנהלות ומנהלים בכירים, וניסיון כשותפ/ה עסקי/ת (HRBP).
• היכרות מעמיקה עם דיני עבודה, מודלי שכר ותגמול.
מיומנויות, כישורים ומאפיינים אישיים:
• ראייה מערכתית ואסטרטגית: יכולת לתרגם יעדים עסקיים לתוכניות עבודה בתחום ההון האנושי.
• מנהיגות והובלה: יכולת רתימה, הנעה וניהול של צוותים וממשקים מרובים, תוך יצירת שותפויות.
• תקשורת בין-אישית: יכולת יצירת קשר בלתי אמצעי עם מגוון קהלים בארגון.
• ניהול במטריצה: מסוגלות לפעול בסביבה מורכבת ומרובת ממשקים, ויכולת השפעה ללא סמכות פורמלית ישירה.
אוריינטציה עסקית ונתונים: שליטה בנתונים, הבנה פיננסית ויכולת עבודה עם מערכות מידע תומכות החלטה.
• חוסן ואינטליגנציה רגשית: יכולת תפקוד גבוהה במצבי לחץ ואי-ודאות, תוך הפגנת אסרטיביות המאוזנת עם רגישות לפרט.
מועד אחרון להגשת מועמדות 19.04.2026
מייל לשליחת קו"ח:michal@milouot.co.il
